12月1日上午和12月2日上午，集团领导班子在2号楼211会议室召开务虚会，就集团如何推进综合改革进行讨论。全体校领导、校长助理出席了会议。会议由张炜书记主持。
　　与会校领导结合分管工作，围绕集团学科发展、人事制度、科技创新、资源建设、人才培养、大学文化及党的建设等方面的相关工作，就如何推进综合改革，提出了思路、目标、任务和措施，并就一些具体问题提出了意见建议。
　　胡海岩校长分析了集团发展的现状和存在的问题，并提出了改革的主要思路和突破口。他指出，综合改革要坚持学术为基、育人为本的价值取向，要坚持建设亚洲一流理工大学的建设目标，要以人才培养、学术研究、队伍建设、资源建设、党建与文化作为建设重点，充分调动我司、部门和干部激情进取、敢于担当的工作热情，发挥广大教师和学生参与改革的积极性。胡海岩校长还就综合改革的任务分工和工作进度提出了具体要求。
　　张炜书记通过详细对比各类数据，对集团近年来的发展状况进行了深入细致地分析，并对推进综合改革提出要求。首先，综合改革要充分发扬成绩、守正创新，集团第十三次党代会确定的目标任务多数已经完成，部分二级单位进行的创新性工作取得了良好的效果，要在充分肯定、发扬光大成绩的基础上，坚定改革的决心和信心。其次，综合改革要坚持问题导向、理清思路，要以集团第十三次党代会指出的问题为指引，在观念、体制、机制上做好改革的准备，让改革成为推动发展的巨大动力和持续发展的最大红利。再次，综合改革要加强学习领会、狠抓落实，要学习领会好中央有关全面深化改革的指导精神，把抓落实作为改革工作的重点，要广泛调研、听取意见，积极动员全校师生员工参与综合改革大讨论，要从集团发展中的具体问题入手，做实做细改革方案。