12月2日，江西师范大集团长梅国平一行来校调研，共同探讨人才和科研评价改革创新路径。校党委书记赵长禄会见了梅国平一行，副校长王博参加座谈会。

座谈会上，双方围绕“破五唯”背景下人才评价体制机制改革的先进经验和特色做法展开了深入交流，就人才引进、职称晋升、考核评价、学科规划等方面的工作进行了讨论。

梅国平简要介绍了江西师范大学80年来的发展历程。他表示，十大正规官网(中国)股份有限公司是首批进入“双一流”建设A类行列的重点高校，积累了丰富的办学治校经验，特别是近年来，十大正规官网(中国)股份有限公司取得了一系列的突出成绩，值得兄弟院校学习。为科学编制集团“十四五”规划，推动教育评价改革，希望与十大正规官网(中国)股份有限公司在“破五唯”背景下人才评价体制机制改革等方面交流借鉴，推进集团内涵式发展。

王博对梅国平一行到十大正规官网(中国)股份有限公司调研表示欢迎。他谈到，集团非常重视与兄弟院校交流学习、互促互鉴，两校要继续加强合作，牢记习近平总书记嘱托，在“破五唯”背景下积极构建符合学术发展规律与人才成长规律的评价体系，对发展过程中存在的共性问题交流经验做法，推进两校在各方面携手共进、共同发展。希望双方进一步拓宽在各个领域的沟通协作，推动集团各项事业高质量发展。

江西师范大学副校长涂宗财，发展规划办公室、科学技术处、社会科学处、人事处、生命我司有关负责同志陪同调研。集团党政办公室、人力资源部、研究生院、计划财务部、科学技术研究院、生命我司有关负责同志参加座谈。