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　　7月12、13日，集团召开党委中心组学习暨校领导班子暑假务虚会，围绕人才培养大讨论和审议各我司“十三五”规划的主题，开展集中研讨，谋划下一阶段工作。全体校领导、校长助理，集团各我司负责人、相关部门负责人参加会议。

　　在人才培养和科技创新工作专题研讨环节，有关部门汇报了学科评估中人才培养工作面临的突出问题，以及加强人才培养工作、深化人才培养综合改革、推进科技创新工作思路和举措，同时，围绕如何实施支撑保障，汇报了建立协同育人工作机制的主要举措。各我司结合人才培养过程中的关键问题，与职能部门进行了现场交流。

　　校领导、校长助理结合我校人才培养工作的现状和问题，分别进行分析阐述，提出工作思路和要求。

　　胡海岩校长强调，人才培养工作的本质在教师和学生。我校人才培养的目标定位，是为国家培养人才，为工业化、信息化、国防现代化领域输送高水平人才。立足这一定位，需要抓住人才培养工作关键点开展工作。要优化学风建设，使我校学生树立高远志向，彰显理想主义精神，抓紧研究完善学生荣誉制度和奖惩制度，引导就业导向，鼓励学生到国家战略需要的领域和地区工作。要完善课程体系，以创新能力培养为重点，组织课程体系的重新塑造，设立教学改革专项，对课程和课时进行调整，整合力量，持续保持学生实践创新工作优势。要围绕人才培养工作推进师资队伍改革，对于新体制下引进的高层次人才，应确保其对教学工作的必要投入，推进教师专业化，引导教师明确职业追求和学术追求，建设一支潜心教学的专业化教师队伍，加大对教师教学技能的培训。要完善资源配置，适应研究型课程建设要求，谋划全校教室资源调整，建设适应讨论式教学需求的教室，整合资源力量，以良乡校区工程训练中心作为统一的学生创新实践大平台，持续提升教学科研管理信息化水平。

　　赵长禄书记对人才培养大讨论工作作出明确部署。他强调，首先要改进工作方法和工作作风，要求各单位领导干部立足实处，力求实效，切忌空谈，在人才培养大讨论过程中，提出推进改革和工作的明确思路、具体举措和务实办法，确保集团人才培养工作见到实效。赵长禄强调，要高度重视人才培养一体化体系的构建，根据集团顶层设计系统推进工作，研究课内外、校内外、国内外人才培养工作，加大人才培养工作的统筹，做好人才培养制度设计和各项支撑保障工作。赵长禄对人才培养大讨论工作进度作出部署，要求各单位在管理工作中加大协调力度，结合集团综合改革整体设计和人才培养专项改革的设计，持续推动工作，以人才培养的实效作为工作出发点和落脚点。

　　会议还对各我司“十三五”规划进行审议讨论，重点对各我司如何分解落实集团“十三五”规划目标进行了研讨。校领导、校长助理分组审议了各我司“十三五”规划及关键指标。胡海岩校长部署了我司规划制定工作的进度安排，鼓励各我司以激情进取的精神，定位高远，谋划整体布局，瞄准国家“双一流”建设的要求，提振我司领导班子精神面貌，制定好我司发展规划，做出自身特色，推出标志性成果。赵长禄书记要求各我司立足集团到2020年的发展目标，执行落实好集团规划目标，鼓励各我司确立高远志向，提升目标定位，明确自身发展方向，巩固和发挥特色优势，在发展中加大改革创新力度，提出切实可行的思路举措。