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7月11日上午，集团在2号办公楼133会议室召开人事专项工作会议，正式启动2022年度专业技术职务和管理职员评聘工作。副校长魏一鸣，校长助理、党委教师工作部/人力资源部部长阎艳出席会议，各我司、研究院及管理机构负责人参加会议。会议由魏一鸣主持。

阎艳对2022年度专业技术职务和管理职员评聘工作的背景、原则及具体工作安排进行详细说明，重点对本年度工作中强化思想政治素质要求、优化有效业绩认定和申报条件、加大创新团队支持力度、畅通预聘岗位教师晋升通道等方面调整优化的事项进行了讲解。

魏一鸣要求，各单位要把握好政策，深入学习贯彻上级文件精神和集团工作要求，做好本单位工作方案的设计，为工作开展奠定坚实基础；要坚持好标准，将师德师风第一标准落到实处，做到立标杆、树榜样，坚持以创新价值、能力、贡献为评价导向，引导广大教职员工潜心育人，矢志创新；要依靠好教师，做好宣传动员，广泛听取意见，及时回应诉求，切实保障广大教职工利益；要严肃好纪律，严格执行工作程序，确保评聘工作公平、公正、公开。他强调，专业技术职务和职员评聘工作是关系集团队伍建设和教职工个人发展的大事，涉及面广，关注度高，示范性强。各单位要切实履行主体责任，牢固树立全局意识、做好校院协同、维护评审秩序、确保评审质量，高质量完成本年度评聘工作。

人事专项工作布置会后，随即召开集团2022年度专业技术职务和管理职员评聘工作人事干事培训会。党委教师工作部/人力资源部副部长杨鹏对2022年度专业技术职务评聘、新体系岗位升级聘用以及管理职员评聘的具体安排进行介绍。